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参公、事业编的区别和选择.

发布时间: 2019-08-12 16:48:38 来源: 互联网 栏目: 军事新闻 点击:

一、公务员《公务员法》明确:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人

一、公务员

《公务员法》明确:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。我们说的党委、政府、人大、政协、检察院、法院、监察委和一些民主党派都是公务员。

 

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。军转一般团以上转为领导职务,营以下转为综合管理类。

 

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

 

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

 

副营转业,一般就是套三级科员或四级科员,就是以前说的副科级待遇。

 

二、参公

参公不是公务员,但也是依据《公务员法》管理。“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。因为这种单位承担了政府的相应职能,所以参公的工作和公务员一样,待遇也一样。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动(但是不太容易)。简单地说参公管理就是参照公务员管理,待遇相同,但是不是公务员编制。

 

三、事业单位

事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。简单来说就是四个字:科教文卫。

 

与公务员不同,事业单位人员管理的依据是 《事业单位人事管理条例》事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

 

 

事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类,大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。

 

事业单位要进行改革,有收支能力的要改,如园林、大学等等,这个正在进行中,建议军转朋友除非是军医有手艺在身,否则不要去。

 

本文标题: 参公、事业编的区别和选择.
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